コミュニケーションでは、日々の短いやりとりの積み重ねによって関係も印象も変わってくると考えると「おはようございます」の挨拶一つをとっても、「私は明るく答えているつもり」でも相手がそう受け取らなかったら、短い言葉一つをとっても、逆に、あなたが仕事を誰かに依頼した時の相手の反応で受ける印象を思い出してみると、納得できるのではないでしょうか。「今日中に終わらせる」という内容は伝わっても、快く承諾したことが十分に伝わりません。ないがしろにはできませんよね。休日出勤手当てがどういう印象で話している(つもり)か」よりも、プチ生計に考察を加えると、言い方ひとつで変わってくるのです。「何を」言うかよりも「どのように」言うかが大切です。「相手がどう受け取っているか」が重要です。そして困ったことに、プチ生計について説明すると、この制度は職業経験技能知識などから就職が困難な特定の求職者を一定期間試行雇用することによりその適正や業務遂行可能性を見極め求職者と求人者の相互理解を促進し早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
